Logotipo à cores, da empresa Frijobel

Frijobel, prodotti alimentari surgelati.

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Slide Crescita Il risultato della nostra dedizione Video Completo

MESSAGGIO DEL AMMINISTRAZIONE

SE DOVESSIMO SCEGLIERE UNA PAROLA PER DEFINIRE IL NOSTRO MODO DI ESSERE E DI AGIRE CON I NOSTRI CLIENTI, FORNITORI, PARTNER E DIPENDENTI, QUESTA PAROLA SAREBBE IMPEGNO.

Vogliamo continuare a crescere, a sviluppare nuovi mercati, a cercare i fornitori in grado di garantirci la migliore qualità e a remunerare equamente tutti coloro che lavorano con noi. Riteniamo che il non conformarsi è la migliore strategia per affrontare le sfide, è per questo che cerchiamo di differenziarci nei servizi e nei prodotti che forniamo.

Crediamo che le aziende siano soprattutto costituite da persone e dalle loro dinamiche, quindi vogliamo che i nostri partner sentano sempre la nostra presenza e che siamo a loro vicini. Il mondo e l'Europa, in particolare, stanno vivendo dei momenti speciali. Dalla sede centrale di Frijobel, a Penela, in Portogallo, vogliamo agire in una prospettiva globale.

La nostra quotidiana dedizione al lavoro vuole dimostrare che siamo degni della fiducia di tutti i nostri clienti e che desideriamo conquistare con competenza ed etica tutti coloro che cercano di aggiungere più valore al loro business.

È per questo che esistiamo!
Il Consiglio di Amministrazione di Frijobel

MISSION, VISION E VALORI

I pilastri della nostra evoluzione

MISSION

  • Essere competitivi e sostenibili.
  • Promuovere il consumo di pesce offrendo sempre prodotti e servizi di eccellenza nel settore alimentare.

VISION

  • Costruire partnership per il futuro.
  • Padroneggiare l'intera catena del valore dei nostri prodotti e lo sviluppo di partnership industriali e commerciali.
  • In quanto azienda globale assumere e mantenere gli impegni con clienti e partner in tutti i continenti del mondo.
  • Essere vicini alle diverse comunità di portoghesi presenti in tutto il mondo.
  • Cercare nuovi segmenti di mercato.
  • Garantire soluzioni e servizi che riducono i costi e massimizzano la qualità, con continuità e coerenza.

VALORI

  • Impegno serio.
  • Dinamiche competitive.
  • La sicurezza alimentare come elemento fondamentale.
  • Prodotti che si contraddistinguono per caratteristiche e ingredienti di qualità.
  • Organizzazione responsabile, esigente e rigorosa.

LA NOSTRA STORIA

  • 1988

    LE ORIGINI

    Nasce l’azienda FRIJOBEL a Penela che si dedica all’attività di lavorazione e commercio di pesce surgelato.

  • 2000

    1ª ESPORTAZIONE

    La prima esportazione segna l’inizio della presenza internazionale di FRIJOBEL.

  • 2002

    ISO 9001

    Ottenimento della certificazione del sistema di gestione della qualità ISO 9001.

  • 2003

    NUOVO STABILIMENTO

    Inaugurazione del nuovo stabilimento di produzione e stoccaggio. Trasformazione aziendale da Società a Responsabilità Limitata a Società per Azioni

  • 2007

    1º REBRANDING

    Primo rebranding dell'identità visiva del marchio Frijobel.

  • 2008

    ISO 22000

    Ottenimento della Certificazione ISO 22000 per l'eccellenza del sistema di gestione per la sicurezza alimentare di Frijobel.

  • 2009

    IMPORTAZIONI

    Inizio delle operazioni di importazione fuori dall'Unione Europea.

  • 2013

    ZONA NORD DEL PORTOGALLO

    Apertura della filiale di Matosinhos, nel nord del Portogallo.

  • 2016

    2º REBRANDING

    Secondo rebranding dell'identità visiva del marchio Frijobel.

  • 2016

    NUOVO STABILIMENTO

    Nuovo stabilimento di produzione, di stoccaggio e uffici.

  • 2017

    BRC

    Ottenimento della certificazione BRC, standard di riferimento nella sicurezza alimentare.

  • 2017

    FRIJOBEL NEL MONDO

    Frijobel grazie alle sue esportazioni raggiunge i 5 continenti.

  • 2018

    zona-sul

    Apertura della filiale di Loures, a sud del Portogallo.

AMMONTARE DELLE VENDITE

Frijobel in cifre

2018 0
2019 0
2020 0
2021 0
2022 0
2023 0

DISTRIBUZIONE NAZIONALE

La nostra presenza in Portogallo

273

DIPENDENTI

Partnership a lungo termine

45

TON/GIORNO

Capacità di produzione

14000

PALETT

Capacità di stoccaggio

FRIJOBEL NEL MONDO

LA NOSTRA SQUADRA

Risorse Umane

Il nostro personale riunisce la gioventù di alcuni alla conoscenza ed esperienza di più lunga data di altri. Siamo dinamici e cerchiamo che i nostri clienti siano parte della nostra azienda e della nostra stessa esistenza.

Siamo qualificati e preparati non solo nella trasformazione di prodotti alimentari ma anche nella creazione di relazioni commerciali in tutte le parti del mondo in modo semplice, diretto e trasparente.

I NOSTRI MARCHI

COMPLIANCE E CODICE DI CONDOTTA

Il codice di integrità e condotta professionale si basa sulle buone pratiche commerciali e sulla repressione della corruzione, garantendo che gli interessi privati ​​di tutti coloro che sono coinvolti nell'attività di Frijobel non interferiscano con gli interessi dell'azienda, proteggendo tutte le informazioni riservate, proprietà, beni e altre considerazioni rilevanti protetto dalla legge.

Puoi consultare il Codice di Compliance completo QUI.

CANALE DI SEGNALAZIONE

Il canale di segnalazione ha l'obiettivo di segnalare situazioni che violano le norme su cui si basano i principi dell'Etica Aziendale, ovvero: rispetto della legalità, rispetto delle persone e lotta alla corruzione. Per maggiori informazioni o per formalizzare reclami CLICCA QUI.