MITTEILUNG DER VERWALTUNG
WENN ES EIN WORT GÄBE, DAS UNSERE ART DES UMGANGS MIT UNSEREN KUNDEN, LIEFERANTEN, PARTNERN UND MITARBEITERN KENNZEICHNET, WÜRDEN WIR DAS WORT „VERPFLICHTUNG“ WÄHLEN.
Wir möchten weiter wachsen, neue Märkte erschließen, die besten Lieferanten und diejenigen suchen, die die höchste Qualität garantieren, und allen, die fair mit uns zusammenarbeiten, auf Augenhöhe begegnen. Wir wissen, dass Nichtkonformität das beste Merkmal ist, um sich Herausforderungen zu stellen. Deshalb versuchen wir von Anfang an, uns mit den von uns angebotenen Dienstleistungen und Produkte zu differenzieren.
Wir glauben, dass Unternehmen hauptsächlich die Summe ihrer dynamischen Mitarbeiter sind. Deshalb möchten wir, dass unsere Partner diese Haltung und unsere Präsenz dauerhaft spüren. In der jetzigen Zeit erleben die Welt und Europa besondere Momente. Von unserem Frijobel-Hauptsitz in Penela wollen wir aus einer globalen Perspektive heraus handeln.
Wir arbeiten jeden Tag engagiert, um zu beweisen, dass wir das Vertrauen aller unserer Kunden verdienen, und um alle, die einen Mehrwert für ihr Geschäft erzielen wollen, durch unsere Kompetenz und Ethik zu erobern.
Dafür leben wir!
Die Verwaltung von Frijobel
MISSION, VISION UND WERTE
Die Pfeiler unserer Entwicklung
MISSION
- Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit.
- Den Verzehr von Fisch fördern und stets hervorragende Produkte und Dienstleistungen im Lebensmittelbereich anbieten.
VISION
- Partnerschaften für die Zukunft schließen.
- Die Wertschöpfungskette unserer Produkte sichern und die Entwicklung von Industrie- und Handelspartnerschaften fördern.
- Als globales Unternehmen die Arbeit mit Kunden und Partnern auf allen Kontinenten der Welt aufnehmen.
- Mit portugiesischen Gemeinden zusammenarbeiten.
- Nach neuen Marktsegmenten suchen.
- Kontinuierlich und nachhaltig Lösungen und Dienstleistungen anbieten, um Kosten zu senken und die Qualität zu verbessern.
WERTE
- Aufrichtiges Engagement
- Wettbewerbsdynamik
- Lebensmittelsicherheit als entscheidendes Element.
- Produkte anbieten, die sich durch Qualität ihrer Eigenschaften und Inhaltsstoffe auszeichnen.
- Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und strenge Organisation.
UNSERE GESCHICHTE
Gründung des Unternehmens FRIJOBEL im Bezirk Penela mit dem Unternehmenszweck der Verarbeitung und Kommerzialisierung von Tiefkühlfisch. Erste Exportmarke mit internationaler Präsenz von FRIJOBEL. Erhalt der Qualitätszertifizierung der Managementsysteme ISO 9001. Eröffnung einer neuen Produktionsstätte und eines Lagers. Änderung der Firmierung von einer GmbH in eine Aktiengesellschaft. Erstes Rebranding als sichtbares Zeichen der Marke Frijobel, Erhalt der ISO-Zertifizierung 22000 für ein herausragendes Sicherheitsmanagementsystem im Lebensmittelbereich bei Frijobel. Beginn von Importen aus Ländern außerhalb der Europäischen Union. Eröffnung einer Niederlassung in Matosinhos, im Norden Portugals. Zweites Rebranding als sichtbares Zeichen der Marke Frijobel, Neue Produktionsstätte mit Lager und Büros. Erhalt der BRC-Zertifizierung für Lebensmittelsicherheit. Frijobel exportiert seine Produkte auf 5 Kontinente. Eröffnung einer Niederlassung in Loures, im Süden Portugals.1988
GRÜNDUNG
2000
1. EXPORT
2002
ISO 9001
2003
NEUE BETRIEBSSTÄTTE
2007
1. REBRANDING
2008
ISO 22000
2009
IMPORTE
2013
DER NORDEN PORTUGALS
2016
2. REBRANDING
2016
NEUE BETRIEBSSTÄTTE
2017
BRC
2017
FRIJOBEL FÜR DIE WELT
2018
zona-sul
VERKAUFSMENGE
Frijobel in Zahlen:
NATIONALE VERTEILUNG
Unsere Präsenz in Portugal
MITARBEITER
Langfristige Partner
Tonnen/Tag
Produktionskapazität
PALETTEN
Lagerkapazität
FRIJOBEL PELO WELTWEIT
UNSER TEAM
Mitarbeiter
Wir sind ein Team, das sowohl aus jungen Menschen als auch aus erfahrenen älteren Mitarbeitern zusammensetzt. Wir sind dynamisch, und unsere Kunden befinden sich auf einem Niveau, das uns die Möglichkeit gibt, unsere eigene Existenz zu erweitern.
Wir sind ein Team, das sich für den Umgang und die Verarbeitung von Lebensmitteln qualifiziert hat und in der Lage ist, auf einfache, direkte und transparente Weise Geschäftsbeziehungen in allen Teilen der Welt aufzubauen.
UNSERE MARKEN
COMPLIANCE UND VERHALTENSKODEX
Der Kodex für Integrität und professionelles Verhalten basiert auf guten Geschäftspraktiken und der Unterdrückung von Korruption und stellt sicher, dass die privaten Interessen aller an der Tätigkeit von Frijobel beteiligten Personen nicht mit den Interessen des Unternehmens kollidieren, und schützt alle vertraulichen Informationen, Eigentum, Vermögenswerte und andere relevante Aspekte gesetzlich geschützt.
Den vollständigen Compliance-Kodex können Sie hier einsehen HIER.
BERICHTSKANAL
Ziel des Meldekanals ist es, Situationen zu melden, die gegen die Regeln verstoßen, auf denen die Grundsätze der Wirtschaftsethik basieren, nämlich: Achtung der Rechtmäßigkeit, Respekt vor Menschen und Bekämpfung der Korruption. Für weitere Informationen oder zur Formalisierung von Beschwerden KLICKEN SIE HIER.