MENSAJE DE LA ADMINISTRACIÓN
SI TUVIÉRAMOS QUE ELEGIR UNA PALABRA PARA DEFINIR NUESTRA FORMA DE ESTAR Y ACTUAR ANTE NUESTROS CLIENTES, PROVEEDORES, SOCIOS Y TRABAJADORES, ESCOGERÍAMOS LA PALABRA COMPROMISO.
Queremos seguir creciendo, desarrollando nuevos mercados, buscando los mejores proveedores y los que nos garanticen la mejor calidad, así como seguir remunerando de forma justa a todos los que trabajan con nosotros. Consideramos que un espíritu inconformista es la mejor característica para enfrentar los retos, por lo que, desde un principio, intentamos diferenciarnos por el servicio y los productos que ofrecemos.
Creemos que lo más importante en las empresas son las personas y su dinámica, por lo que queremos que nuestros socios sientan permanentemente esta actitud y nuestra presencia. El Mundo y Europa, en particular, viven momentos especiales. Y desde Penela (Portugal), donde se encuentra el domicilio social de Frijobel, queremos actuar con una perspectiva global.
Trabajamos cada día de forma dedicada para probar que nos merecemos la confianza de todos nuestros clientes, así como para conquistar de forma competente y ética a todos los que pretenden añadir más valor a su negocio.
Esta es nuestra razón de existir.
La Administración de Frijobel
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Los pilares de nuestra evolución
MISIÓN
- Ser competitiva y sostenible.
- Promover el consumo de pescado, ofreciendo siempre productos y servicios de excelencia en el sector de la alimentación.
VISIÓN
- Construir colaboraciones de futuro.
- Dominar la cadena de valor de nuestros productos y el desarrollo de colaboraciones industriales y comerciales.
- Asumir, como empresa global, el trabajo con clientes y socios en todos los continentes del mundo.
- Estar cerca de las comunidades portuguesas.
- Buscar nuevos segmentos de mercado.
- Garantizar soluciones y servicios que reduzcan los costes y maximicen la calidad, de forma continua y consistente.
VALORES
- Compromiso serio.
- Dinámica competitiva.
- Seguridad alimentaria como un elemento fundamental.
- Productos que se distinguen por la calidad de sus características y de sus ingredientes.
- Organización responsable, exigente y rigurosa.
NUESTRA HISTORIA
Fundación de la empresa FRIJOBEL, en el municipio portugués de Penela, en la actividad de transformación y comercialización de pescado congelado. Primera exportación que marca la presencia internacional de FRIJOBEL. Obtención de la certificación de calidad de los sistemas de gestión ISO 9001. Inauguración de una nueva unidad de producción y almacenamiento. Modificación del tipo de sociedad, de Limitada a Sociedad Anónima. Primer rebranding de la identidad visual de la marca Frijobel. Obtención de la certificación ISO 22000, debido a la excelencia del sistema de gestión de seguridad alimentaria de Frijobel. Inicio de las operaciones de importación para fuera de la Unión Europea. Apertura de sucursal en Matosinhos, en el norte de Portugal. Segundo rebranding de la identidad visual de la marca Frijobel. Nueva unidad de producción, almacenamiento y oficinas. Obtención de la certificación BRC, estándar de seguridad alimentaria. Las operaciones de exportación de Frijobel llegan a los 5 continentes. Apertura de sucursal en Loures, en el sur de Portugal.1988
FUNDACIÓN
2000
1ª EXPORTACIÓN
2002
ISO 9001
2003
NUEVA UNIDAD
2007
1er REBRANDING
2008
ISO 22000
2009
IMPORTACIONES
2013
ZONA NORTE
2016
2º REBRANDING
2016
NUEVA UNIDAD
2017
BRC
2017
FRIJOBEL EN EL MUNDO
2018
zona-sul
VOLUMEN DE VENTAS
Frijobel en números
DISTRIBUCIÓN NACIONAL
Nuestra presencia en Portugal
TRABAJADORES
Colaboraciones duraderas
TON/DÍA
Capacidad de producción
PALÉS
Capacidad de almacenamiento
FRIJOBEL EN EL MUNDO
NUESTRO EQUIPO
Recursos Humanos
En nuestro equipo, la juventud de algunos se une al conocimiento y a la experiencia de otros. Somos dinámicos y ponemos verdaderamente a los clientes en un nivel en el que son una extensión de nuestra propia existencia.
Somos un equipo cualificado para manipular y procesar productos alimenticios y capaz de construir relaciones comerciales en todo el mundo, de una forma sencilla, directa y transparente.
NUESTRAS MARCAS
CUMPLIMIENTO Y CÓDIGO DE CONDUCTA
El código de integridad y conducta profesional se basa en las buenas prácticas comerciales y la represión de la corrupción, asegurando que los intereses privados de todos los involucrados en la actividad de Frijobel no interfieran con los intereses de la empresa, protegiendo toda la información confidencial, propiedades, activos y otras consideraciones relevantes. protegido por la ley.
Puedes consultar el Código de Cumplimiento completo AQUÍ.
CANAL DE INFORMES
El canal de denuncias tiene como objetivo denunciar situaciones que violen las normas en las que se basan los principios de Ética Empresarial, a saber: el respeto a la legalidad, el respeto a las personas y la lucha contra la corrupción. Para más información o formalizar quejas HAGA CLIC AQUÍ.