Logotipo à cores, da empresa Frijobel

Frijobel, Tiefkühlprodukte.

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MITTEILUNG DER VERWALTUNG

WENN ES EIN WORT GÄBE, DAS UNSERE ART DES UMGANGS MIT UNSEREN KUNDEN, LIEFERANTEN, PARTNERN UND MITARBEITERN KENNZEICHNET, WÜRDEN WIR DAS WORT „VERPFLICHTUNG“ WÄHLEN.

Wir möchten weiter wachsen, neue Märkte erschließen, die besten Lieferanten und diejenigen suchen, die die höchste Qualität garantieren, und allen, die fair mit uns zusammenarbeiten, auf Augenhöhe begegnen. Wir wissen, dass Nichtkonformität das beste Merkmal ist, um sich Herausforderungen zu stellen. Deshalb versuchen wir von Anfang an, uns mit den von uns angebotenen Dienstleistungen und Produkte zu differenzieren.

Wir glauben, dass Unternehmen hauptsächlich die Summe ihrer dynamischen Mitarbeiter sind. Deshalb möchten wir, dass unsere Partner diese Haltung und unsere Präsenz dauerhaft spüren. In der jetzigen Zeit erleben die Welt und Europa besondere Momente. Von unserem Frijobel-Hauptsitz in Penela wollen wir aus einer globalen Perspektive heraus handeln.

Wir arbeiten jeden Tag engagiert, um zu beweisen, dass wir das Vertrauen aller unserer Kunden verdienen, und um alle, die einen Mehrwert für ihr Geschäft erzielen wollen, durch unsere Kompetenz und Ethik zu erobern.

Dafür leben wir!
Die Verwaltung von Frijobel

MISSION VISION UND WERTE

Die Pfeiler unserer Entwicklung

MISSION

  • Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit.
  • Den Verzehr von Fisch fördern und stets hervorragende Produkte und Dienstleistungen im Lebensmittelbereich anbieten.

VISION

  • Partnerschaften für die Zukunft schließen.
  • Die Wertschöpfungskette unserer Produkte sichern und die Entwicklung von Industrie- und Handelspartnerschaften fördern.
  • Als globales Unternehmen die Arbeit mit Kunden und Partnern auf allen Kontinenten der Welt aufnehmen.
  • Mit portugiesischen Gemeinden zusammenarbeiten.
  • Nach neuen Marktsegmenten suchen.
  • Kontinuierlich und nachhaltig Lösungen und Dienstleistungen anbieten, um Kosten zu senken und die Qualität zu verbessern.

WERTE

  • Aufrichtiges Engagement
  • Wettbewerbsdynamik
  • Lebensmittelsicherheit als entscheidendes Element.
  • Produkte anbieten, die sich durch Qualität ihrer Eigenschaften und Inhaltsstoffe auszeichnen.
  • Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und strenge Organisation.

UNSERE GESCHICHTE

  • 1988

    GRÜNDUNG

    Gründung des Unternehmens FRIJOBEL im Bezirk Penela mit dem Unternehmenszweck der Verarbeitung und Kommerzialisierung von Tiefkühlfisch.

  • 2000

    1. EXPORT

    Erste Exportmarke mit internationaler Präsenz von FRIJOBEL.

  • 2002

    ISO 9001

    Erhalt der Qualitätszertifizierung der Managementsysteme ISO 9001.

  • 2003

    NEUE BETRIEBSSTÄTTE

    Eröffnung einer neuen Produktionsstätte und eines Lagers. Änderung der Firmierung von einer GmbH in eine Aktiengesellschaft.

  • 2007

    1. REBRANDING

    Erstes Rebranding als sichtbares Zeichen der Marke Frijobel,

  • 2008

    ISO 22000

    Erhalt der ISO-Zertifizierung 22000 für ein herausragendes Sicherheitsmanagementsystem im Lebensmittelbereich bei Frijobel.

  • 2009

    IMPORTE

    Beginn von Importen aus Ländern außerhalb der Europäischen Union.

  • 2013

    DER NORDEN PORTUGALS

    Eröffnung einer Niederlassung in Matosinhos, im Norden Portugals.

  • 2016

    2. REBRANDING

    Zweites Rebranding als sichtbares Zeichen der Marke Frijobel,

  • 2016

    NEUE BETRIEBSSTÄTTE

    Neue Produktionsstätte mit Lager und Büros.

  • 2017

    BRC

    Erhalt der BRC-Zertifizierung für Lebensmittelsicherheit.

  • 2017

    FRIJOBEL FÜR DIE WELT

    Frijobel exportiert seine Produkte auf 5 Kontinente.

  • 2018

    zona-sul

    Eröffnung einer Niederlassung in Loures, im Süden Portugals.

VERKAUFZAHLEN DE VENDAS

Frijobel in Zahlen:

2018 0
2019 0
2020 0
2021 0
2022 0
2023 0

VERTRIEB IN PORTUGAL

Unsere Präsenz in Portugal

  • Einzelhandel/ HORECA
  • Großhändler
273

MITARBEITER

Langfristige Partner

45

Tonnen/Tag

Produktionskapazität

14000

PALETTEN

Lagerkapazität

FRIJOBEL - WELTWEIT

  • Einkäufe/ Import
  • Import und Export
  • Export

UNSERE TEAM

Mitarbeiter

Wir sind ein Team, das sowohl aus jungen Menschen als auch aus erfahrenen älteren Mitarbeitern zusammensetzt. Wir sind dynamisch, und unsere Kunden befinden sich auf einem Niveau, das uns die Möglichkeit gibt, unsere eigene Existenz zu erweitern.

Wir sind ein Team, das sich für den Umgang und die Verarbeitung von Lebensmitteln qualifiziert hat und in der Lage ist, auf einfache, direkte und transparente Weise Geschäftsbeziehungen in allen Teilen der Welt aufzubauen.

AS UNSERE MARKEN

EINHALTUNG UND VERHALTENSKODEX

Der Verhaltenskodex und die Berufsethik basieren auf guten Geschäftspraktiken und Maßnahmen gegen Korruption. Dadurch wird sichergestellt, dass private Interessen aller Beteiligten an den Aktivitäten von Frijobel nicht die Interessen des Unternehmens beeinträchtigen. Es werden alle vertraulichen Informationen, Eigentum, Vermögenswerte und andere relevante rechtliche Aspekte geschützt. Sie können den vollständigen Verhaltenskodex über den unten stehenden Link einsehen.

MELDEKANAL

DAS MELDESYSTEM HAT ZUM ZIEL, SITUATIONEN ZU MELDEN, DIE DIE REGELN VERLETZEN, AUF DENEN DIE GRUNDSÄTZE DER UNTERNEHMENS-ETHIK BERUHEN, INSBESONDERE: RESPEKT VOR DER LEGALITÄT, RESPEKT VOR DEN MENSCHEN UND KAMPF GEGEN KORRUPTION. FÜR WEITERE INFORMATIONEN ODER ZUR FORMALISIERUNG VON MELDUNGEN, NUTZEN SIE DEN ZUGANG ZUM SYSTEM ÜBER DEN UNTENSTEHENDEN LINK.

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    TELEFON

    +351 239 569 222

    (anruf ins portugiesische Festnetz)

    STANDORT

    Penela - Portugal